07/11/2011

A Diferença entre a Gestão Francesa e a Gestão Japonesa

GESTÃO JAPONESA
GESTÃO FRANCESA
  • Metodologia de trabalho:processo totalmente automatizado; os operários fazem manualmente apenas os ajustes finais do produto;
  • Localização da empresa:localizada em região rural, era estritamente agrícola; a fabricação ocorre em oficinas descentralizadas;
  • Organização hieráquica:apresenta estrutura piramidal (em forma de pirâmide);
  • Comparação da eficiência: são altamente eficazes, sem deixar de ser eficientes;
  • Aspecto informacional: têm por hábito repassar informações necessárias ao bom funcionamento da empresa, para seus operários; há boa comunicação dentro da empresa;
  • Acesso à informações técnicas:os documentos técnicos ficam à disposição de todos, para melhor desempenho das tarefas;
  • Organização do espaço: há um acompanhamento por parte dos operários de todo o processo, pois a visualização da produção é obtida por todos;
  • Aspectos sociais: há muita interação e intercâmbio entre os operários, mesmo entre fábricas distantes; os operários normalmente residem em locais próximos às fábricas; o sistema é extremamente hierárquico, mas há homogeneidade; há convivência entre si mesmo fora do trabalho.
  • Metodologia de trabalho:processo segmentado, demasiadamente;
  • Localização da empresa:localizada em região rural, há duas horas da capital; a fabricação é concentrada num único prédio;
  • Organização industrial:administração altamente hieráquica; os funcionários não se comunicam com os diversos setores e/ou departamentos, e sim executam apenas a sua tarefa;
  • Comparação da eficiência: são mais eficientes que os japoneses, pois se preocupam com resultados (produção);
  • Aspecto informacional: não são alimentadas com informações coletivas; não há comunicação dentre os operários;
  • Acesso à informações técnicas:somente os engenheiros possuem esse acesso;
  • Aspectos sociais: os operários residem de forma diversa, se locomovem para o trabalho em veículos próprios ou transporte coletivo; sistema extremamente hierárquico, mas não há homogeneidade; os operários não têm convivência entre si extra fábrica.

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