O QUE É MOTIVAÇÃO?

Para muitas pessoas, a motivação é um mistério. Às vezes já leram algo a respeito, porém, na prática ainda permanece pouco compreendida. Geralmente associamos a motivação somente em relação às empresas em que trabalhamos, mas na verdade ela afeta as relações humanas em qualquer organização ou grupo, seja na família, escola, igreja, etc. Segundo a Enciclopédia Barsa, Motivação é o conjunto de fatores que impulsionam o comportamento do ser humano ou de outros animais para a realização de um objetivo. Manifesta-se como resposta a estímulos internos e externos. E é isso a essência: desenvolver estímulos para que a pessoa coloque ação em seu "motivo" e produza uma resposta satisfatória e capaz de atingir o seu objetivo. Motivar significa ter motivo para fazer algo. É muito importante você dedicar algum tempo para descobrir o que o motiva. É fazer uma viagem, ouvir uma música, ir ao cinema, visitar ou conversar com amigos, andar de bicicleta, cantar, trabalhar com vendas, no escritório, dar aula. Não importa o que seja. É claro que a vida está difícil, temos problemas, pessoas que nos impedem, cansaço, desânimo... é por isso mesmo que a hora é agora de você arrumar ainda mais motivação para vencer estes desafios. Não deixe que a pressão do dia-a-dia atrapalhe na conquista da sua satisfação pessoal. Talvez a maior desculpa, que a grande maioria das pessoas colocam na falta de motivação, é a falta de dinheiro. Mas lembre-se: o dinheiro não é a única coisa que as pessoas desejam e precisam. Elas querem ser felizes, ter uma satisfação pessoal e profissional. Pois se pensarmos que o dinheiro traz a felicidade, as pessoas ricas serias as mais felizes do mundo. Existem duas formas de motivação:1) Motivar a si mesmo: Em uma carreira profissional, ninguém escapa de sofrer mutações que não foram esperadas, por exemplo trabalhar em um departamento, investir em organização, desenvolvimento de projetos, melhorias... e no final ser transferido para um outro departamento que nunca desejou trabalhar, ou como acontece sempre, de uma promoção que não saiu , projetos arquivados, etc. E o que fazer se isso acontecer? Deixará de correr atrás do prejuízo e simplesmente cruzar os braços? Bem, se deixar se envolver pelo desânimo e rancor, com certeza não chegará a lugar nenhum. É preciso ter MOTIVOS para dar a volta por cima.Voltamos a afirmar o que foi dito antes, nem sempre as recompensas monetárias são as maiores fontes de motivação. Já ouvimos falar, ou até mesmo trabalhamos em empresas que pagam bem aos seus empregados, possuem vários tipos de benefícios, porém estes são tratados como se fossem máquinas, simples objetos geradores de lucros. E ao longo do tempo vão se sentindo diminuídos e necessitados na busca de outra oportunidade. É preciso acima de tudo acreditar que algum resultado virá do seu comportamento, saber como lidar com as frustrações e usá-las como geradoras de criatividade e não como resistências futuras.2) Motivar os outros: O ambiente de trabalho deve ser tal que as pessoas tenham prazer naquilo que fazem; e assim alcançarem os níveis mais elevados e realização pessoal. Precisamos é identificar qual a necessidade que a pessoa tem para satisfazermos e assim motivá-la.Porque da mesma forma que queremos encontrar motivos para desenvolvermos bem o nosso trabalho e queremos ser tratados com dignidade e incentivo, assim são as outras pessoas. Use a Empatia, que significa você se colocar no lugar do outro, pensar o que você sentiria se estivesse passando por aquela situação. Começando por isso, com certeza estará contribuindo para um ótimo ambiente de trabalho.Nos próximos meses estaremos passando alguns passos e maneiras de trabalhar com a motivação, tanto para si mesmo e como para as pessoas que estão ao nosso redor. Não percam!Frase do mês: "O entusiasmo é a maior força da alma. Conserva-o e nunca te faltará poder para conquistar o que desejas"- Napoleon Hill. Livro/Revista do Mês: A Essência da Motivação. A Arte de Viver. Martin Claret.